El Observatorio Europeo del Audiovisual ha publicado una nueva edición del informe “Mujeres profesionales en la producción cinematográfica europea: cifras de 2015-2024”.
El estudio analiza la desigualdad de género en seis categorías de personal detrás de la cámara: dirección, guion, producción, dirección de fotografía, composición y edición.
El nuevo estudio concluye que:
Entre 2020 y 2024 las mujeres representaban el 27% de los profesionales implicados en la producción de largometrajes europeos.
Tres factores acumulativos se aplican a la mayoría de los roles evaluados en este informe:
- Una baja proporción de mujeres entre la población profesional activa.
- Menos tareas para los profesionales activos.
- Trabajo más frecuente compartido con otros profesionales (por ejemplo, las guionistas coescriben más a menudo que sus homólogos masculinos).
La proporción femenina se calcula combinando todos los roles profesionales, incluidos directores, guionistas, productores, directores de fotografía, compositores y montadores.
Se incluyen películas con diferentes grados de información sobre los diferentes roles del equipo.
De promedio, entre 2015 y 2024, la proporción de mujeres entre profesionales del cine europeo en activo, en proyectos cinematográficos y equipos dirigidos por mujeres creció cada año al menos un punto porcentual.
NOTA: En este contexto, "protagonizada por mujeres" hace referencia a largometrajes en que la mayoría, más del 60%, de los profesionales implicados son mujeres, teniendo en cuenta todos los roles tratados en este informe. El porcentaje que se muestra al lado de las cronologías indica la tasa de crecimiento de la media anual.
La desigualdad de género varía según la profesión. Entre 2020 y 2024, la proporción de mujeres profesionales fue mayor entre las productoras (34%), las guionistas (31%) y las editoras (30%), igual que el promedio entre las directoras (27%), pero significativamente menor entre las directoras de fotografía (14%) y las compositoras (13%).
Las mujeres profesionales parecen estar más representadas cuando varias profesionales trabajan juntas en un mismo rol, como en el caso de los equipos de producción y guion. Por el contrario, las mujeres tienden a estar más infrarrepresentadas cuando el rol generalmente lo desempeña una sola profesional, por ejemplo, directoras, directoras de fotografía o compositoras.
Sin embargo, incluso en roles en los que diversas profesionales son responsables de escribir o producir una película, los equipos están dirigidos predominantemente por profesionales varones. Por ejemplo, entre 2020 y 2024, las guionistas representaron el 31% de los guiones de películas, pero los equipos dirigidos por mujeres sólo representaron el 22% de los equipos de guionistas en general, en comparación con el 64% de los equipos dirigidos por hombres.
Durante el período de diez años de 2015 a 2024, la proporción de mujeres profesionales ha aumentado, aunque sólo moderadamente. Si se comparan las cuotas medias de los períodos 2015-2019 y 2020-2024, la proporción de mujeres profesionales sólo aumentó un 3% en lo que respecta a la población activa, las tareas y los equipos dirigidos por mujeres. En 2024, la proporción global de profesionales femeninas activas fue del 26%, seguida de una proporción de labores femeninas del 24% y una proporción de equipos dirigidos por mujeres del 10%.
Si se compara la proporción media de los períodos 2015-2019 y 2020-2024, se muestra que la proporción de mujeres directoras aumentó un 3%. Los roles con una representación femenina muy baja, como compositoras y directoras de fotografía, experimentaron una ligera mejora (+4% y +2% respectivamente). Mientras, los roles con una proporción de mujeres superior a la media, como productoras y guionistas, aumentaron un 4%. Sin embargo, la proporción de montadoras se mantuvo sin apenas cambios (un aumento de sólo el 1%) entre estos dos períodos.
El género documental tiene la mayor presencia femenina. De promedio, los documentales presentaron una mayor proporción de mujeres profesionales en todos los roles que otros géneros cinematográficos.
A modo de ilustración, aplicar las tasas de crecimiento medias de la presencia femenina durante los últimos diez años significaría que la igualdad de género se conseguiría en los años siguientes: 2043 para guionistas, 2047 para directoras, 2061 para compositoras, 2074 para montadoras y 2077 para productoras. Al ritmo actual, la igualdad de género para directoras de fotografía sólo se alcanzaría en 2204. Si se toman todos los roles conjuntamente, la paridad de género en la producción de largometrajes europeos se conseguiría en 2047.
Sin embargo, existe un aspecto más alentador que podría ayudar a conseguir la paridad de género antes. Las mujeres en un rol tienen mayores probabilidades de trabajar con otras mujeres. Por ejemplo, la proporción de guionistas y productoras femeninas es significativamente mayor cuando la directora es una mujer, al igual que la proporción de obras escritas o producidas principalmente por mujeres. Por tanto, es probable que el progreso en un rol tenga un impacto positivo en los demás.
Consulta y descarga el informe completo en este enlace.
